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深化用人體制改革,推動干部能上能下——農發集團召開內部競聘大會

發布時間:2021-08-16來源:洛陽農發投資集團有限公司點擊:1367

按照國企改革三年行動方案有關精神,為深化集團選人用人體制改革、推動干部能上能下,適應現代化企業管理需求,8月14至15日,農發集團組織召開內部競聘大會。會議特邀市國資委相關領導擔任專家評委,集團班子成員、各部門和子公司負責人及部分職工代表出席會議并擔任評委。

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14日上午,集團黨委書記、董事長郅書安主持召開競聘大會,對競聘規則、程序進行了詳細講解,并要求評委切實提高政治站位,對公司、工作和個人負責,客觀公正認真對待評審工作。與此同時,集團黨委委員、紀委書記趙永啟在候考室向競聘人員做動員部署,要求大家正確認識內部競聘的重要意義,嚴格遵守競聘工作紀律,珍惜機會,展示自我,為集團做出更多更大貢獻。

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此次競聘共46個干部崗位,74人報名競聘。競聘者依次展開競聘演講,圍繞競聘崗位認知、前期工作業績、競聘崗位的規劃與工作展望等方面進行了精彩演講。在答題環節中,競聘者結合客觀論述、具體事例、工作經歷對競聘崗位可能存在的問題進行分析與答辯,大家談思路、說想法、直抒胸臆,提出了不少行之有效的解決辦法,贏得現場評委的認可與贊許。

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此次內部競聘是深入貫徹落實國企改革三年行動方案和選人用人機制體制改革,激發干事創業活力的具體要求,是推動干部競爭上崗、干部能上能下、經理人任期制契約化管理的積極探索,是拓寬公司人才選拔渠道、有效發掘潛力員工的新嘗試,為優秀人才打造一個公開、公平、公正的競爭平臺,能夠把德才兼備、奮發進取、想干事、能干成事的優秀人才選拔到能充分施展其才華的崗位上來,真正讓業績突出、會做善為的人才走上重要崗位,不斷推動人才的合理流動,不斷激發公司活力,充分滿足集團各項事業發展需要。

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此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講和評議打分等各個環節都予以公示,做到公平、公開、公正,集團紀檢監察部全程監督。



2021年8月16日        







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